为什么有的人天生自带领导力，几句话就能够吸引别人为他助力。有时候其实我们并不欠缺管理能力，而是需要提升自身的领导力和领导气场，大印文化小编与你一起探讨如何提升领导气场。

走进大印文化李万博导师的《总裁演说思维》课堂，也许，这正是一个改变您命运的机会！关注大印文化了解更多演讲口才培训、销讲演说沟通、企业管理精彩内容！

1. 专业

职责范围内的主要业务要从熟悉到精通，这是树立威信的基本条件。

2. 决策力

优柔寡断会使问题无限拖延，独断专行导致决策失误；多谋善断，敢于决策才能赢得信任。

3.善于整合

领导的职责就是把不同风格的人合理地组织起来，并充分发挥下属的才能。

4. 利他

领导不仅要熟悉本职业务，能适当在不同领域给予下属指导也是很有必要的，授权给下属，帮助下属具备独当一面的能力。

5.真诚

真诚就是表里如一，你是怎么想的，你就怎么说，你再怎么做；不要让下属觉得你是一个特别虚伪的人，是个说到做不到的人。

6. 果断

有决策比没决策好，悬而不决是不好的，哪怕这个决策错了也没关系，你可以先做，错了再去修正；什么事情应该共同决策，没有任何下属希望自己的领导做事犹犹豫豫、畏首畏尾，值得下属信赖的永远是敢作敢当、勇往直前的领导。

7. 个人色彩

每个人都有个性，有的人雷厉风行，有的人性格温和，你总要有自己的个人魅力的，个人魅力是领导力特别重要的一个部分。某种程度上一个人的个人色彩就决定他的个人魅力。

8. 专注

当你今天做这个，明天做那个的时候，你是没有领导力的；当你足够专注于重要事情，也会给下属带来潜移默化的影响。