FWF对于公司是否遵守《劳工条例准则》的核查，是通过审核工厂和申诉程序、审核在附属机构的管理体系，以及在生产国家对利益相关者进行广泛的咨询来完成的。FWF向其成员公司提供所需信息以及其（当地的）联系方式，并为他们提供地方立法、劳工标准和背景文化的相关信息。

为了真实了解公司的绩效，FWF的认证体系存在三个层面：在FWF安全网络涉及的所有国家进行工厂层面的核查，并实施申诉程序。最后，FWF在公司层面核实其是否在其管理体系中有效地实施《劳工条例准则》。

主要审核内容如下：

人事Personnel：

招聘准则：包括招聘广告

厂规厂纪：包括宿舍/食堂规定及指令

行为守则

全体员工花名册

全体员工人事档案：包括员工登记记录，SHENFENZHEN复印件与员工亲手签名的劳动合同

工资工时文件：包括全体员工最近三个月或以上的工资单，考勤记录与工资条样本

工厂实施的工资计算纪录及计算方法各项解释

员工休假记录：包括请假单及关于病假/产假的记录

保险缴费凭证及扶持性的资料

奖惩员工记录及员工投诉档案

最近三个月的辞职/离职记录：包括劳动合同，离职申请书，工资计算纪录等

集体谈判协议书（如有）

工人代表选举的文件（如有）

职业安全和健康 Occupational Safety and Health：

危险品/化学品管理文件：包括化学品仓库物料清单，化学品的物质安全资料表（MSDS）及有化学品存量/收发纪录

车间空气质量监测纪录（如使用）

个人劳动保护用品文件：包括保护用品的发放和职业安全和健康培训的记录

员工急救培训记录：包括培训内容及培训的员工名单

工伤纪录

建筑工程消防验收合格证

消防设备清单：包括设备检查记录

紧急疏散计划：包括工厂/宿舍紧急疏散及消防演习记录

食堂卫生许可证及厨房工作人员健康证

饮用水年度检测记录

电器用品，升降机维修等的年检合格证

锅炉和电梯年检合格证及发电机的运行记录

污染物排放许可证

FWF验厂一般会委托第三方及自己人过来一同审核，审核的时候要求比较高，审核很细，要想通过，找专业的辅导机构确保文件现场符合要求，这样增加通过率