阿米巴管理模式，产生于日本，是将企业细分为若干个事业单位，各单位可独立完成经营业务，经过多年来的使用证明了该管理模式的可行性。阿米巴经营的导入能给企业带来如下好处：

1、贯彻经营意志

如何将企业家的理念真正落地，使员工与企业成为“精神共同体、命运共同体、目标共同体、利益共同体”，释放企业潜能

2、建立肌肉型组织

让企业兼具规模优势与经营灵活性，用最少的人，做最多的事；

3、看清企业实际的经营状况

通过经营会计，实现可视化经营，把企业实际状况看清、看透、看系统，降低决策风险；

4、化解授权风险

通过量化分权，避免权力“一抓就死、一放就乱”，实现分权与集权的平衡；

5、独立核算与内部交易

让员工关心利润，在算账过程中提升经营意识，人人都是经营者；

6、推倒‘部门墙’

避免部门间相互推诿，各自为政，各部门都有大局思维，实现公司整体利益最大化；

7、业绩循环改善

通过业绩分析，塑造开放分享的高绩效企业文化，促进全员提案改善；

8、培养经营型人才

加速培养与企业家理念一致的经营团队，复制“老板替身”，解放老板，自在经营；

9、考核激励

量化客观的评价员工的理念、能力与业绩贡献，建立一致认可的评价考核与人才激励体系；

10、创造高利润

真正实现“销售最大化、成本最小化”。

阿米巴经营系统班，2天1夜阿米巴课程现场，提升企业利润，降低企业成本。阿米巴经营模式，阿米巴培训+咨询+软件+游学，驻厂式管理。在阿米巴经营会计报表中，分析的项目主要包括5个方面:对影响经营利润的因素进行经营利润差异分析、对主要经营损益项目目的差异分析、对影响边界利润的因素进行边界利润差异分析，对作业的生产力水平进行生产性差异分析和盈亏平衡点的差异分析。

我司企业管理培训项目包含：阿米巴经营管理培训、阿米巴经营课程、阿米巴独立核算管理培训、TTT管理培训、精细化管理培训、精益生产管理培训、国际贸易培训、人力资源培训、行政管理培训、商务礼仪培训、质量管理培训、物流管理培训、市场销售培训、沟通技巧培训、项目管理培训、工程项目管理培训、研发管理培训、产品研发培训、集团管控培训、集团风险培训、绩效考核培训、商业模式培训、职业技能培训、信息技术管理培训、科技技术管理培训、战略管理培训、战略决策培训、企业管理咨询、内部管理培训、研发人员管理培训、领导力培训、中层管理咨询、财务管理培训、税务会计培训等；

七大步骤助企业完善管理创新体系：规划创新战略、建设运营系统、制定组织结构、配备人力资源、完善技能培养、塑造创新型领导风格、建立价值观与共识、现场管理提高效能、精益生产管理培训、精益生产布局制度合理分配、现场辅导方案落地。

我司拥有国内专职咨询师团队，咨询师都具有多年企业管理、咨询、审核服务经验和资质证书，为保持咨询师能力的不断提升，公司内部建立了完善的培训体系。

我司秉承“专业 高效 严谨”的经营理念，实现提高客户的管理水平、增强市场竞争力并取得更大的商业绩效是我们的宗旨。打造阿米巴人才经营思维，战略性思维，成长性思维，双赢思维。