企业目标管理存在问题：1、员工目标跟公司目标不统一;2、公司目标都是老板拍脑确定;3、目标评估制定缺乏科学依据;4、目标太多太杂太泛很不聚焦;5、目标不知道如何细分到每人;6、目标只是口号无法执行到位
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